Überall wo Menschen miteinander in Kontakt treten, können Spannungen und Konflikte entstehen. Dies gilt in besonderem Masse in Arbeitsverhältnissen. Um gerichtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden und somit auch gleichzeitig das Arbeitsklima zu verbessern bietet lawbird.ch für Unternehmungen eine externe Anlaufstelle an.

Anders als bei der Mediation, die auch von lawbird.ch angeboten wird, kommt hier eine aktive, wertende und steuernde Komponente hinzu. Die Anlaufstelle funktionert wie eine Ombudsstelle,
bei der Probleme aufgenommen und im Anschluss daran mögliche Lösungsvorschläge unterbreitet werden.

Dadurch können Störungen des Arbeitsklimas, sei es durch Mobbing, fehlendem Einfühlungsvermögen oder diversen anderen Einflüssen, frühzeitig entschärft werden.